経営者には、長い物語があります。
なぜ、この仕事を始めたのか。
うまくいかない時期を、どう越えてきたのか。
お客様に、どんな未来を届けたいのか。
けれど、自分のことを自分で書こうとすると、手が止まります。
当たり前になった経験ほど、本人には価値が見えにくいからです。
そこで役立つのが、インタビューとAIの組み合わせです。
AIだけに文章を書かせるのではありません。
先に人が話を聞き、本人の言葉と感情を集めます。
その材料をAIで整理し、読み手へ届く順番に整えます。
文章力より、興味を持って聞く力
良いインタビューは、難しい質問から始まりません。
「なぜ、この仕事を始めたのですか」
「最初のお客様を覚えていますか」
「いちばん苦しかったのは、どんなときですか」
「そのとき、何を感じましたか」
相手の答えに興味を持ち、もう一歩だけ聞く。
この繰り返しで、表面的な事業説明の奥から、その人らしい理由が出てきます。
インタビューを受ける側も、最初から上手に話す必要はありません。
思い出した順番で話してもらい、聞き手が後から流れを整えます。
ストーリーをつくる三つの部分
ストーリー◯◯では、内容を大きく三つに整理します。
1. 何をしている人なのか
最初に、仕事の内容を分かりやすく伝えます。
専門用語を並べるのではなく、誰のどんな困りごとに応えているかを示します。
読み手が「自分に関係がある」と分かる入口です。
2. なぜ、その仕事を始めたのか
次に、現在へつながる出来事をたどります。
成功だけでなく、迷いや失敗も大切な材料です。
人は、完璧な経歴より、選んだ理由や乗り越え方に共感します。
3. 誰に、何を届けたいのか
最後に、これから出会いたい相手へ言葉を届けます。
商品説明だけでは伝わらなかった価値が、本人の願いと結びつきます。
この三つがそろうと、記事は単なるプロフィールではなく、会う前から人柄を伝えるページになります。
AIに任せる部分と、人が担う部分
AIは、書き起こしの整理や構成づくりを速くしてくれます。
重複をまとめる。
時系列を整える。
読者が分かりにくい言葉を言い換える。
見出しの候補をつくる。
一方で、どの言葉に本人らしさがあるかを判断するのは人です。
声の温度、話す間、思わず笑った場面、言い直した一言。
こうした部分を残すことで、文章が本人から離れません。
AIは文章を大量につくるためではなく、本人の言葉を読者へ届ける流れを整えるために使います。
物語は、公開した後に働き始める
完成した記事は、名刺代わりに送れます。
商談前に読んでもらえます。
採用候補者へ、会社の考え方を伝えられます。
同じ想いを持つ経営者との会話も始められます。
現在、ストーリー◯◯は39都道府県へ広がり、掲載経営者は1,300名を超えています。
一つの記事が、別の地域や業界との接点になる。
その積み重ねが、経営者ネットワークをつくっています。
活動全体はストーリー◯◯の紹介でご覧いただけます。
話を聞く側として関わりたい方は、AIインタビューライター募集もご覧ください。
自分の想いをまだ言葉にできていない方も大丈夫です。
最初は、うまく話すことより、思い出すことから始まります。